会社概要

会社名	Hi-Five合同会社
代表	石原 達哉
電話	090−1536−4554
メール	info＠hi-5.co.jp
WEB	http://www.ho-5.co.jp/

 

代表者プロフィール

1964年生まれ
神奈川県出身　53歳　早稲田大学理工学部卒業

1988年　新卒で（株）リクルートに入社、人材サービス部門に18年在籍。営業および営業管理職として3000社を超える中堅中小企業の採用、教育、組織活性に携わる。
営業として何度か一番を取り、管理職としても担当組織やメンバーや担当代理店を一番にする

その後約６年間（株）リクルートのＴＯＰパートナーである（株）産案　に籍を移し、執行役員・事業部門長として５拠点を統括。
（株）リクルートの代理店コンペにおいて担当拠点および担当営業マンを多数表彰台に立たせる。

2011年　リーマンショックによる大規模な人員削減を行った後、心機一転を図り全く未知の業界である専門商社に役員候補として転職する。
しかしマネジメントスタイルや組織風土が合わず思うような結果が出せないまま1年後に降格・減俸・地方転勤の処遇を受け人生最大のピンチを迎える。

『自分の力を発揮できない自分』を経験し『人のスイッチの押し方を分かったつもりになっていただけの自分』に気付く、「人は組織によって育てられるもするし、殺されもする」を自らの経験として刻む。

世界Ｎｏ．１の目標達成コーチであるマイケル・ボルダック氏をコーチにつけ状況を改善し、これを機にコーチング、実践的な心理学、脳科学などの学びを深める。
そして（株）リクルート及びその関連会社で一貫して携わってきた『人と組織を元気にすること』が自分がやりたいことだ、と気付く。

自らの体験から『仕事が楽しければ人生が楽しい！』（＝（株）リクルートの人材サービス事業部門の標語）を信じる。
2014年「仕事が楽しい！」と思う会社や組織を世の中に1つでも多く増やしたいと起業する。

強みは24年に亘り人材輩出企業(株)リクルートと関連会社で見聞き味わったさまざまな実体験。
そしてその後学んだ実践的な心理学、脳科学、チームビルディングの知識、
原理原則と体験とを紐づけ体系化した『やる気を削がないマネジメント、やる気を引き出すマネジメント』
遺伝子に刻まれた『人が動く６つのエンジン』を組織内で共通認識にして「仕事が楽しい！」と人が自ら動き目標を達成する組織を実現します。

お客様からは
「２か月で売上が前年比１７０％になった」「営業の商談数が２倍に増えた」「笑い声が聞こえるようになり職場が明るく活気が出てきた」「部下のことでイライラしなくなった」「退職者が減った」等など、嬉しい声を多数いただく。

2020年までに「仕事が楽しい！」とイキイキと働く大人を1万人増やすことを１つの目標に活動中！

 

 

社名に込めた思い

Ｈｉ－Ｆｉｖｅとは、ハイタッチの英語です。
私とクライアントの社長が「やったー！」とハイタッチをしながら目標達成を喜ぶ姿。
更にはクライアント社内でメンバー同士がお互いにお互いの活躍を認め、褒め、讃え、上下の壁や組織間の壁を超え、みんなで「イェーイ！」とハイタッチをしあっている姿。
そんな理想の姿を創り出すという思いで社名を決め、そのイメージの元にロゴマークを作りました。